En España los hombres cobran un 30% más que las mujeres, según la estadística de la Agencia Tributaria sobre el mercado de trabajo español con datos de 2004.
Mientras que los hombres recibieron un salario medio de 17.964 euros al año, el de ellas se quedó en 12.464 euros, 5.500 euros menos. Una de las causas de esta desigualdad es la reciente incorporación de las mujeres al mercado laboral, lo que implica menor antigüedad en las empresas y mayor precariedad en los empleos.
España es el país de la UE donde el empleo a tiempo parcial es más mayoritariamente femenino. Por otro lado, actualmente en Europa y EE UU más del 50% de las mujeres tienen un trabajo asalariado, frente al 30% de hace sólo 20 años. Y es que el ritmo de crecimiento de la fuerza de trabajo femenina entre 1980 y 2000 fue el doble que el
de la masculina.
Además, en los países desarrollados las mujeres trabajan por lo menos dos horas más a la semana que los hombres.
Mientras que los hombres recibieron un salario medio de 17.964 euros al año, el de ellas se quedó en 12.464 euros, 5.500 euros menos. Una de las causas de esta desigualdad es la reciente incorporación de las mujeres al mercado laboral, lo que implica menor antigüedad en las empresas y mayor precariedad en los empleos.
España es el país de la UE donde el empleo a tiempo parcial es más mayoritariamente femenino. Por otro lado, actualmente en Europa y EE UU más del 50% de las mujeres tienen un trabajo asalariado, frente al 30% de hace sólo 20 años. Y es que el ritmo de crecimiento de la fuerza de trabajo femenina entre 1980 y 2000 fue el doble que el
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